На какъв етап от бременността можете да излезете в отпуск по майчинство
- първият се разпределя за почивка преди и след раждането;
- а вторият може да бъде взет директно да се грижи за детето - това означава същия период на майчинство.
Въпреки това по-важен е въпросът коя седмица можете да подпишете всички необходими документи - защото всъщност всички плащания и назначаването на редовни плащания се извършват веднъж.
За да разберете напълно всички аспекти, които включва отпускът по майчинство, ще трябва да вземете калкулатор - и ще трябва да преброите не само сумата на получените пари, но и броя на дните.
Съдържание
- Продължителност на почивката
- Преди раждането и възстановителния период
- При осиновяване
Продължителност на почивката
Преди раждането и възстановителния период
Изчисляването на датата, която ще съответства на началото на вашата заслужена почивка, е съвсем проста - за това трябва да извадите 30 седмици от времето на очакваното раждане.
И накрая, можете да удължите периода на майчинство,като напишете заявление за уволнение от работа без запазване на заплатата - в този случай обаче трябва да се спазват всички тънкости на закона.
Ако говорим за времето, дадено на жената да се възстанови след раждането, тогава всичко е много по-сложно тук. За да определите кога определени категории хора отиват на работа, по-добре е да вземете калкулатор и да изчислите точно датата - в противен случай може да срещнете определени трудности.
В нормална ситуация тази част от отпуска по майчинство е 70 дни или малко повече от два месеца - подобен период се назначава при липса на медицински показания. Ако са родени близнаци или раждането е било сложно, към посоченото число се добавят още две седмици, което вече е 84 дни.
За тези, които живеят в район, засегнат от радиоактивно или химическо замърсяване, въпросът колко седмици излизат в отпуск по майчинство е особено тревожен - те не само могат да получат разрешение да напуснат работното място по-рано, но и да се възстановят за цели 90 дни .
Можете да получите повече от три месеца и половина почивка след раждане на близнаци с усложнения - изразено в числа, това време ще бъде 110 дни.
Най-голям отпуск по майчинство получава жена, родила преждевременно жизнеспособно дете - калкулаторът показва стойността, достигаща почти половин година - 156 дни.
В тъжната ситуация, когато дете умре по време на раждане, се назначават 86 дни почивка, която е придружена от всички подходящи обезщетения за отпуск по болест.
При осиновяване
Друг въпрос, който интересува много родители, е кога излизат в отпуск по майчинство при осиновяване. Тук няма да имате нужда от калкулатор - можете да изчислите всичко много лесно. Началото на периода пада на датата на раждане на детето - те напускат работното място в моментаприемане на нов член в семейството.
Продължителността на отпуска по майчинство в тази част от него ще бъде 70 дни за едно дете и 110 дни за две и повече деца. Времето може да бъде удължено, когато детето има ясно изразени патологии на развитието - в същото време се увеличават и размерите на болничните плащания, за потвърждение на което е необходимо да се представи подходящо удостоверение, издадено въз основа на резултатите от медицински преглед.
Какви документи да подготвим?
Когато знаете в коя седмица излизат в отпуск по майчинство, остава само да попълните всички необходими документи. Те се представят от сертификат, който може да бъде взет до дванадесетата седмица от бременността - до този период се извършва регистрация при гинеколог.
Освен това ще е необходим лист за отпуск по болест, който точно ще посочи датата на очакваното раждане - той е необходим на счетоводния отдел на предприятието, за да се изчисли точно времето на основните плащания.
Задължително е да издадете и акт за раждане – образец на такъв можете да видите на сайта на органите за социално осигуряване.
Отпуск за гледане на дете
Според законодателството, установено от нашата държава, след края на периода на възстановяване започва това, което се наричаше "отпуск по майчинство". Сега той се представлява от освобождаването от отговорността да се грижи за детето.
Тук няма да ви се налага да взимате калкулатор - отивате на такава почивка веднага след края на посочените дни.
Продължителността на ваканцията е точно три години - не бива да се притеснявате от значително прекъсване на работата, защото запазвате както работното си място, така и стаж, включително и по специалността.
Освен това ще получавате съвпадащи плащания през цялото времедействащото законодателство — техният размер постоянно се преразглежда в посока нагоре.
Ако вече знаете кога ще излезете в отпуск по майчинство, но не искате да загубите приходите си и искате да потвърдите репутацията си на специалист от висок клас, прекъсването на изпълнението на задълженията може да бъде отменено.
Не можете да вземете отпуск по майчинство по свое желание - достатъчно е да напишете изявление за това на мястото на работа. Ако продължите да работите на непълно работно време или на непълна седмица, обезщетението за отглеждане на дете се запазва в пълен размер. Ако работата е по-важна за вас и се върнете към пълна заплата, няма да можете да получавате социални помощи.
Някои жени също взимат калкулатора и разбират, че отиването на почивка е напълно нерентабилно за тях - подобна ситуация се случва, когато доходите на мъжа са много по-ниски. В този случай е възможно да уредите отпуск за отглеждане на детето за вашата половинка - в момента няма нищо лошо в това и такива заявления се подават от хиляди мъже всяка година.
Все пак помислете добре, преди да предприемете подобна стъпка, защото през първите няколко месеца ще трябва да храните бебето сами, което е почти невъзможно при работа с редовен график. Ето защо си струва да предприемете такава стъпка, ако къщата ви се намира в непосредствена близост до предприятието и можете да я посещавате два или три пъти на ден, като се откъснете от непосредствените си задължения.
Вашите права при работа по време на почивка
Ако посещавате работното място по време на бременност или прекъсвате отпуск по майчинство, имате допълнителни права, които обикновените служители нямат.
По-специално, мениджърът не може да ви принуди да:
В случай на нарушение, трябва да докладвате на органите за социална защита по отношение на предприятието и неговите ръководители, ще бъдат приложени най-тежките мерки.
Освен това отпускът по майчинство не може да бъде прекъсван дори при производствена необходимост - това правило не трябва да се нарушава дори за няколко работни дни.
Искам обаче да добавя, че не можете да се лишите от такова време, прекарано с детето си. В противен случай може да не следите развитието и здравето му през детството и да станете напълно непознат за него. Затова оставете настрана калкулатора и помислете за семейството, а не за парите, които станаха твърде важни в живота ни.